ОЦІНЮВАННЯ СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНОЇ ЕФЕКТИВНОСТІ РЕАЛІЗАЦІЇ ГЕНДЕРНОЇ ПОЛІТИКИ В УКРАЇНІ
Ключові слова:
гендерна політика; гендерна рівність; соціально-економічна ефективність; індикаторний підхід; публічне управління; євроінтеграція України; гендерний розрив.
Анотація
У статті досліджено соціально-економічну ефективність реалізації гендерної політики в Україні в контексті євроінтеграційних процесів та переходу до індикаторного підходу в оцінюванні публічних політик. Актуальність теми зумовлена посиленням ролі гендерної рівності як чинника сталого розвитку, економічної ефективності та належного врядування, а також необхідністю гармонізації національної політики з європейськими стандартами. Проаналізовано теоретико-методологічні підходи до вимірювання гендерної нерівності, зокрема через використання глобальних індексів та системи соціально-економічних індикаторів. Особливу увагу приділено багатовимірності гендерної нерівності, що охоплює економічну, політичну, соціальну та демографічну сфери. Емпіричну основу дослідження становлять статистичні дані до 2025 року, що дозволяє оцінити довгострокові тенденції у пенсійному забезпеченні та оплаті праці. Встановлено, що, незважаючи на інституційний прогрес у сфері гендерної політики, в Україні зберігаються стійкі структурні диспропорції, зокрема гендерний розрив у пенсіях та заробітній платі. Виявлено розрив між нормативним закріпленням принципів рівності та їх фактичною реалізацією. Обґрунтовано необхідність посилення інструментів моніторингу, оцінювання та впровадження підходів, що базуються а доказах (evidence-based) у формуванні гендерної політики.
Завантаження
Дані завантаження ще не доступні.
Посилання
1. Ціль сталого розвитку 5: Гендерна рівність. Забезпечення гендерної рівності, розширення прав і можливостей усіх жінок та дівчат / Організація Об’єднаних Націй в Україні [Електронний ресурс]. – Режим доступу: https://ukraine.un.org/uk/sdgs/5
2. Klasen S., Lamanna F. The impact of gender inequality in education and employment on economic growth: New evidence for a panel of countries // Feminist Economics. 2009. Vol. 15, No. 3. P. 91–132. DOI: https://doi.org/10.1080/13545700902893106.
3. Cuberes D., Teignier M. Aggregate effects of gender gaps in the labor market: A quantitative estimate // Journal of Human Capital. 2016. Vol. 10, No. 1. P. 1–32. DOI: 10.1086/683847
4. Atalay M. O., Altin M., Al Ani M. K. From diversity to sustainability: The role of inclusive human resource practices // Sustainability. 2023. Vol. 15, No. 3. Article 2554. DOI: 10.3390/su15032554
5. Buchy M., Shakya S. Understanding the gap between the gender equality and social inclusion policy and implementation in the energy sector: The case of Nepal // Energy for Sustainable Development. 2023. Vol. 76. Article 101297. DOI: https://doi.org/10.1016/j.esd.2023.101297
6. Harnessing the Green and Digital Transitions for Gender Equality: Insights from the 2024 OECD Forum on Gender Equality // OECD Public Governance Policy Papers. Paris : OECD, 2024. No. 61. 59 p. URL: https://www.gender-sti.org/wp-content/uploads/2024/12/Digital-Transitions-for-Gender-Equality.pdf
7. Jacobsen J. P. Gender inequality: a key global challenge – reducing losses due to gender inequality // How much have global problems cost the world? A scorecard from 1900 to 2050 / ed. by B. Lomborg. – Cambridge : Cambridge University Press, 2013. – С. 192–206. – DOI: 10.1017/CBO9781139225793.008.
8. Dutoya V. From women’s quota to “women’s politics”: the impact of gender quotas on political representations and practices in the Pakistani National Parliament // Femina politica: Zeitschrift für feministische Politik-Wissenschaft. – 2013. – Vol. 22, No. 2. – P. 17–34. – DOI: https://doi.org/10.25595/3382
9. Hervías Parejo V., Radulović B. Public policies on gender equality // Gender-Competent Legal Education / ред. D. Vujadinović, M. Fröhlich, T. Giegerich. – Cham : Springer, 2023. – (Springer Textbooks in Law). – Режим доступу: https://doi.org/10.1007/978-3-031-14360-1_12
10. Kabeer N., Natali L. Gender equality and economic growth: is there a win-win? // IDS Working Papers. – 2013. – P. 1–58. – Режим доступу: https://www.ids.ac.uk/files/dmfile/Wp417.pdf
11. Климчук О. В., Поворознюк С. П. Інноваційні засади формування державної політики у забезпеченні розвитку соціального підприємництва // Наукові перспективи (Серія «Державне управління»). 2025. № 1 (55). С. 343–356. DOI: 10.52058/2708-7530-2025-1(55)-343-356.
12. Фротер О. С., Тупчій О. С., Сидоренко О. С. Соціальна політика держави в умовах децентралізації та воєнного стану // Здобутки економіки: перспективи та інновації. 2025. № 19. DOI: 10.5281/zenodo.15862865.
13. Пукір Д. Стратегічне планування державної соціально-економічної політики у період післявоєнної розбудови в Україні // Публічне управління: концепції, парадигма, розвиток, удосконалення. 2025. № 14. С. 102–109. DOI: 10.31470/2786-6246-2025-14-102-109.
14. Поліщук В. Гендерна рівність в оплаті праці: аналіз рішення Європейського комітету з соціальних прав [Електронний ресурс] // Публікації лекторів. Вища школа адвокатури НААУ. – 17.02.2026. – Режим доступу: https://www.hsa.org.ua/blog/genderna-rivnist-v-oplati-praci-analiz-risennia-jevropeiskogo-komitetu-z-socialnix-prav
15. European Commission. A Union of Equality: Gender Equality Strategy 2020–2025 : Communication from the Commission to the European Parliament, the Council, the European Economic and Social Committee and the Committee of the Regions (COM(2020) 152 final) [Електронний ресурс]. Brussels, 2020. URL: https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/?uri=CELEX:52020DC0152
16. European Commission. Gender Equality Strategy 2026–2030 : Communication from the Commission to the European Parliament, the Council, the European Economic and Social Committee and the Committee of the Regions (COM(2026) 113 final; SWD(2026) 82 final) [Електронний ресурс]. Brussels, 2026. URL: https://commission.europa.eu/strategy-and-policy/policies/justice-and-fundamental-rights/gender-equality/gender-equality-strategy_en#gender-equality-strategy-2026-2030
17. United States. Central Intelligence Agency. The CIA world factbook 2010 [Електронний ресурс]. – New York : Skyhorse Publishing, 2009. – XXXV, 868 с. – Режим доступу: https://archive.org/details/ciaworldfactbook0000unit
18. Народжуваність : банк даних / Державна служба статистики України. – Режим доступу: https://stat.gov.ua/uk/explorer?md5=6f39be7ac40358c9d6c9a45e1c9e4787
19. Демченко К. Гендерний розрив у пенсіях та впровадження надбавки до пенсії у моделі пенсійного забезпечення // Молодий вчений. 2019. № 10 (74). С. 297–300. DOI: 10.32839/2304-5809/2019-10-74-67
20. Середня пенсія в українських жінок на 30% менша, ніж у чоловіків: у 2021 році вона дорівнює 3031 гривні [Електронний ресурс] // Opendatabot. – 17.05.2021. – Режим доступу: https://opendatabot.ua/analytics/pension-2021
21. World Economic Forum. Global Gender Gap Report 2025 : Insight Report / World Economic Forum. – Geneva : World Economic Forum, 2025. – 395 p. – URL: https://reports.weforum.org/docs/WEF_GGGR_2025.pdf
22. Жарова Л. Місце України в Gender Gap Report 2025: які проблеми підсвічує статистика [Електронний ресурс] // Гендер в деталях. – 12 жовт. 2025. – URL: https://genderindetail.org.ua/library/ekonomika/gender-gap-report-2025.html
23. Ємельяненко Л. М., Пантасенко В. В. Розвиток людського капіталу в системі стратегування післявоєнної відбудови України // Трансформаційна економіка. 2025. № 2 (11). С. 48–56. DOI: 10.32782/2786-8141/2025-11-8.
2. Klasen S., Lamanna F. The impact of gender inequality in education and employment on economic growth: New evidence for a panel of countries // Feminist Economics. 2009. Vol. 15, No. 3. P. 91–132. DOI: https://doi.org/10.1080/13545700902893106.
3. Cuberes D., Teignier M. Aggregate effects of gender gaps in the labor market: A quantitative estimate // Journal of Human Capital. 2016. Vol. 10, No. 1. P. 1–32. DOI: 10.1086/683847
4. Atalay M. O., Altin M., Al Ani M. K. From diversity to sustainability: The role of inclusive human resource practices // Sustainability. 2023. Vol. 15, No. 3. Article 2554. DOI: 10.3390/su15032554
5. Buchy M., Shakya S. Understanding the gap between the gender equality and social inclusion policy and implementation in the energy sector: The case of Nepal // Energy for Sustainable Development. 2023. Vol. 76. Article 101297. DOI: https://doi.org/10.1016/j.esd.2023.101297
6. Harnessing the Green and Digital Transitions for Gender Equality: Insights from the 2024 OECD Forum on Gender Equality // OECD Public Governance Policy Papers. Paris : OECD, 2024. No. 61. 59 p. URL: https://www.gender-sti.org/wp-content/uploads/2024/12/Digital-Transitions-for-Gender-Equality.pdf
7. Jacobsen J. P. Gender inequality: a key global challenge – reducing losses due to gender inequality // How much have global problems cost the world? A scorecard from 1900 to 2050 / ed. by B. Lomborg. – Cambridge : Cambridge University Press, 2013. – С. 192–206. – DOI: 10.1017/CBO9781139225793.008.
8. Dutoya V. From women’s quota to “women’s politics”: the impact of gender quotas on political representations and practices in the Pakistani National Parliament // Femina politica: Zeitschrift für feministische Politik-Wissenschaft. – 2013. – Vol. 22, No. 2. – P. 17–34. – DOI: https://doi.org/10.25595/3382
9. Hervías Parejo V., Radulović B. Public policies on gender equality // Gender-Competent Legal Education / ред. D. Vujadinović, M. Fröhlich, T. Giegerich. – Cham : Springer, 2023. – (Springer Textbooks in Law). – Режим доступу: https://doi.org/10.1007/978-3-031-14360-1_12
10. Kabeer N., Natali L. Gender equality and economic growth: is there a win-win? // IDS Working Papers. – 2013. – P. 1–58. – Режим доступу: https://www.ids.ac.uk/files/dmfile/Wp417.pdf
11. Климчук О. В., Поворознюк С. П. Інноваційні засади формування державної політики у забезпеченні розвитку соціального підприємництва // Наукові перспективи (Серія «Державне управління»). 2025. № 1 (55). С. 343–356. DOI: 10.52058/2708-7530-2025-1(55)-343-356.
12. Фротер О. С., Тупчій О. С., Сидоренко О. С. Соціальна політика держави в умовах децентралізації та воєнного стану // Здобутки економіки: перспективи та інновації. 2025. № 19. DOI: 10.5281/zenodo.15862865.
13. Пукір Д. Стратегічне планування державної соціально-економічної політики у період післявоєнної розбудови в Україні // Публічне управління: концепції, парадигма, розвиток, удосконалення. 2025. № 14. С. 102–109. DOI: 10.31470/2786-6246-2025-14-102-109.
14. Поліщук В. Гендерна рівність в оплаті праці: аналіз рішення Європейського комітету з соціальних прав [Електронний ресурс] // Публікації лекторів. Вища школа адвокатури НААУ. – 17.02.2026. – Режим доступу: https://www.hsa.org.ua/blog/genderna-rivnist-v-oplati-praci-analiz-risennia-jevropeiskogo-komitetu-z-socialnix-prav
15. European Commission. A Union of Equality: Gender Equality Strategy 2020–2025 : Communication from the Commission to the European Parliament, the Council, the European Economic and Social Committee and the Committee of the Regions (COM(2020) 152 final) [Електронний ресурс]. Brussels, 2020. URL: https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/?uri=CELEX:52020DC0152
16. European Commission. Gender Equality Strategy 2026–2030 : Communication from the Commission to the European Parliament, the Council, the European Economic and Social Committee and the Committee of the Regions (COM(2026) 113 final; SWD(2026) 82 final) [Електронний ресурс]. Brussels, 2026. URL: https://commission.europa.eu/strategy-and-policy/policies/justice-and-fundamental-rights/gender-equality/gender-equality-strategy_en#gender-equality-strategy-2026-2030
17. United States. Central Intelligence Agency. The CIA world factbook 2010 [Електронний ресурс]. – New York : Skyhorse Publishing, 2009. – XXXV, 868 с. – Режим доступу: https://archive.org/details/ciaworldfactbook0000unit
18. Народжуваність : банк даних / Державна служба статистики України. – Режим доступу: https://stat.gov.ua/uk/explorer?md5=6f39be7ac40358c9d6c9a45e1c9e4787
19. Демченко К. Гендерний розрив у пенсіях та впровадження надбавки до пенсії у моделі пенсійного забезпечення // Молодий вчений. 2019. № 10 (74). С. 297–300. DOI: 10.32839/2304-5809/2019-10-74-67
20. Середня пенсія в українських жінок на 30% менша, ніж у чоловіків: у 2021 році вона дорівнює 3031 гривні [Електронний ресурс] // Opendatabot. – 17.05.2021. – Режим доступу: https://opendatabot.ua/analytics/pension-2021
21. World Economic Forum. Global Gender Gap Report 2025 : Insight Report / World Economic Forum. – Geneva : World Economic Forum, 2025. – 395 p. – URL: https://reports.weforum.org/docs/WEF_GGGR_2025.pdf
22. Жарова Л. Місце України в Gender Gap Report 2025: які проблеми підсвічує статистика [Електронний ресурс] // Гендер в деталях. – 12 жовт. 2025. – URL: https://genderindetail.org.ua/library/ekonomika/gender-gap-report-2025.html
23. Ємельяненко Л. М., Пантасенко В. В. Розвиток людського капіталу в системі стратегування післявоєнної відбудови України // Трансформаційна економіка. 2025. № 2 (11). С. 48–56. DOI: 10.32782/2786-8141/2025-11-8.
Переглядів анотації: 2 Завантажень PDF: 2 Завантажень PDF: 1
Опубліковано
2026-05-31
Як цитувати
(1)
Куліш, І.; Подвірна, Н. ОЦІНЮВАННЯ СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНОЇ ЕФЕКТИВНОСТІ РЕАЛІЗАЦІЇ ГЕНДЕРНОЇ ПОЛІТИКИ В УКРАЇНІ. fp 2026, 7-18.
Розділ
Статті
