Е-рекрутмент як альтернатива традиційним інструментам управління персоналом
Ключові слова:
е-рекрутмент, Інтернет, управління персоналом, найм персоналу
Анотація
Стаття присвячена сучасному інструменту управління персоналом, а саме, е-рекрутменту. В результаті проведеного дослідження було поглиблено визначення поняття е-рекрутменту, ідентифіковані переваги і недоліки електронного рекрутменту в порівнянні з традиційними інструментами найму персоналу, а також окреслені основні тенденції його використання вітчизняними організаціями.
Завантаження
Дані завантаження ще не доступні.
Посилання
1. Kapse, Avinash S. (2012) E-recruitment. International Journal of Engineering and Advanced Technology, Volume 1, Issue 4, 82–86.
2. Wozniak, J. (2014). On e-recruitment and four ways of using its methods. 8th International Scientific Conference “Business and Management 2014”, May 15–16, 691–699.
3. Deillon, С. (2013). The advantages and challenges of turning towards e-recruitment for small and medium sized businesses. Fribourg: University of Fribourg.
4. Marr, E. (2007). E-recruitment: the effectiveness of the Internet as a recruitment sourse. Brisbane: Queensland University of Technology.
5. Suvankulov, F. (2010). Job search on the Internet, e-recruitment, and labour market outcomes. Santa Monica: RAND Corporation.
6. Othman, R. (2006). E-recruitment practice: pros vs. cons. Public Sector ICT Management Review, Volume 1, No. 1, 35–40.
7. Interent-portal Rabota.ua. Retrieved from http://rabota.ua/.
8. Cappelli, P. (2001). Making the Most of onLine Recruiting. Harvard Business Review, 79 (3), 139–146.
9. Symanova, Y. «Realniy» rekrutinh i internetrekrutinh: za i protiv. [E-Reader Version]. Retrieved from http://aviconn.com/press/realniy-recruting.html
10. Lunev E. A. (2010). Informatsionnyie tehnologii v upravlenii personalom: Uchebno-metodicheskiy kompleks. Moskva: Tsentr distantsionnyih obrazo-vatelnyih tehnologiy. [E-Reader Version]. Retrieved from http://www.e-college.ru/xbooks/xbook106/book/index/index.html?go=index*title.htm.
11. Oblov A. (2015) 7 globalnyh trendov, kotoryie perevernut onlajjn-rekrutment. Vedomosti. Retrieved from https://www.vedomosti.ru/management/blogs/2015/08/03/603239-internetrekrutment
2. Wozniak, J. (2014). On e-recruitment and four ways of using its methods. 8th International Scientific Conference “Business and Management 2014”, May 15–16, 691–699.
3. Deillon, С. (2013). The advantages and challenges of turning towards e-recruitment for small and medium sized businesses. Fribourg: University of Fribourg.
4. Marr, E. (2007). E-recruitment: the effectiveness of the Internet as a recruitment sourse. Brisbane: Queensland University of Technology.
5. Suvankulov, F. (2010). Job search on the Internet, e-recruitment, and labour market outcomes. Santa Monica: RAND Corporation.
6. Othman, R. (2006). E-recruitment practice: pros vs. cons. Public Sector ICT Management Review, Volume 1, No. 1, 35–40.
7. Interent-portal Rabota.ua. Retrieved from http://rabota.ua/.
8. Cappelli, P. (2001). Making the Most of onLine Recruiting. Harvard Business Review, 79 (3), 139–146.
9. Symanova, Y. «Realniy» rekrutinh i internetrekrutinh: za i protiv. [E-Reader Version]. Retrieved from http://aviconn.com/press/realniy-recruting.html
10. Lunev E. A. (2010). Informatsionnyie tehnologii v upravlenii personalom: Uchebno-metodicheskiy kompleks. Moskva: Tsentr distantsionnyih obrazo-vatelnyih tehnologiy. [E-Reader Version]. Retrieved from http://www.e-college.ru/xbooks/xbook106/book/index/index.html?go=index*title.htm.
11. Oblov A. (2015) 7 globalnyh trendov, kotoryie perevernut onlajjn-rekrutment. Vedomosti. Retrieved from https://www.vedomosti.ru/management/blogs/2015/08/03/603239-internetrekrutment
Переглядів анотації: 86 Завантажень PDF: 48
Опубліковано
2015-09-04
Як цитувати
(1)
Мазоренко, О. Е-рекрутмент як альтернатива традиційним інструментам управління персоналом. fp 2015, 242-245.
Розділ
Статті
